SISTEM PENILAIAN PRESTASI KINERJA PUSTAKAWAN UNDIP
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Badan Kepegawaian Negara. (2014). Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dalam Persyaratan Kenaikan Pangkat dan Jabatan. Jakarta.
Dharma, Surya. (2009). Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Handoko, T. Hanny. (1996). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan. 2015. Pedoman Umum Pustakawan Berprestasi. Jakarta
Manullang, M. (2001). Manajemen Personalia,-- edisi 3. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Martoyo, Susilo. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Moleong, Lexy J. (2008). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurfaisa. (2011). Sistem Penilaian Kinerja Karyawan di KFC Royal Plaza Surabaya.
Rivai, Veithzal. (2009). Islamic Human Capital. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Universitas Diponegoro. (2014). Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 3 Tahun 2015 tentang Pedoman Penetapan Kinerja, Evaluasi Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja bagi Jabatan Dosen, Tugas Tambahan, dan Tenaga Kependidikan dalam Rangka Pelaksanaan Remunerasi. Semarang
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
DOI: http://dx.doi.org/10.21043/libraria.v3i2.1605
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Indexed by :
LIBRARIA: Jurnal Perpustakaan by Perpustakaan IAIN Kudus is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.