LITERASI INFORMASI DILIHAT DARI PERSPEKTIF MODAL MANUSIA

Lis Setyowati

doi:10.21043/libraria.v3i2.1594

LITERASI INFORMASI DILIHAT DARI PERSPEKTIF MODAL MANUSIA

Lis Setyowati

Abstract

Literasi informasi kini kian diterima oleh masyarakat sebagai keterampilan yang penting untuk dikuasai selain kemampuan teknologi informasi. Di era di mana informasi serba mudah didapat dan serba melimpah, maka keterampilan tersebut menjadi kemampuan mendasar yang diperlukan untuk membantu manusia dalam menyelesaikan permasalahannya atau menyelesaikan tugas-tugasnya dengan memanfaatkan informasi secara etis dan efisien. Kemampuan mendasar ini idealnya menjadi modal yang dimiliki oleh masing-masing individu. Ia menjadi bagian dari modal yang penting untuk dikuasai agar masing-masing individu dapat mencapai hidup yang lebih produktif dan lebih berkualitas. Untuk lebih memahami konsep literasi informasi, sebagai keterampilan dasar dari masing-masing individu, maka ia perlu dilihat dari sudut pandang teori modal manusia. Diharapkan kita bisa memahami literasi informasi sebagai suatu keterampilan individual secara lebih lengkap dan lebih mendalam.

Keywords

Literasi Informasi; Modal Manusia; Kompetensi

Full Text:

PDF

References

Abercrombie, N., Hill, S., dan S.Turner, B. (2006). Dictionary of Sociology (Ed.5). Suffolk: Penguin Books.

Arthur, M. B., Hall, D. T., dan Lawrence, B. S. (1989). Handbook of Career Theory. Cambridge: Cambridge University Press.

Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical And Empirical Analysis With Special Reference To Education (Ed. 3). Chicago: The University of Chicago Press.

Bothma, T., Cosijn, E., Fourie, I., dan Penzhorn, C. (2009). Navigating Information Literacy : Your Information Society Survival Toolkit. Cape Town: Pearson Education South Africa.

Bruce, C. (2003). Seven Faces of Information Literacy Today’s themes. (diakses 12 Oktober 2012).

Bruce, C. (2012). Seven Faces of Information Literacy in Higher Education. (diakses 19 Oktober 2012).

Bundy, A. (2002). For a Clever Country: Information Literacy Diffusion In The 21st Century : Background And Issues Paper For The 1st National Roundtable In Information Literacy . (diakses 23 April 2002).

Burton-Jones, A., dan Spender, J. (2011). Concept and Rationale : Why a Handbook of Human Capital? Dalam The Oxford Handbook of Human Capital. Diedit oleh G. S. Becker, Oxford: Oxford University Press. (diakses 9 Januari 2013 ).

Fjallbrant, N., dan Malley, I. (1978). User Education in Libraries. London: Clive Bingley.

Hubbard, R. G., O’Brien, A. P., dan Rafferty, M. (2012). Macroeconomics. Boston: Pearson.

Kulvisaechana, S. (tanpa tahun). Critical Views on Human Capital: a literature review. (diakses 26 Juli 2012).

Kwon, D. (2009). Human Capital and its Measurement. The 3rd OECD World Forum on “ Statistics , Knowledge and Policy: Charting 246 Progress, Building Visions, Improving Life”. (diakses 5 Oktober 2012).

Salehudin, I. (2010). Invest in Yourself: aplikasi konsep human capital dari sudut pandang karyawan. Manajemen Usahawan Indonesia. 39(6). (diakses 20 Mei 2012).

Sugiyanto. (2007). Pengaruh Human Capital, Motivasi dan Dukungan Atasan Terhadap Kesuksesan Karir Karyawan: Studi Empiris di PT Asian Cotton Bandung. Jurnal Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik. 3(3), 333-348. (diakses 16 Oktober 2012).

Timmers, C. F. (2009). Developing Scales For Information-seeking Behaviour. Journal of Documentation. Doi : 10.1108/00220411011016362. (diakses 23 Juli 2012).

Wajhi, M. F. (tanpa tahun). Identifikasi Peran Penting Aspek-Aspek Modal Manusia Dalam Kinerja Usaha. (diakses 20 Desember 2012).

Webber, S. (2010). Information Literacy for the 21st Century. INFORUM 2010 : 16th Conference on Professional Information Resources. Praha. 25-27 Mei 2010. (diakses 12 Oktober 2012).

Wright, P. M., dan McMahan, G. C. (2011). Exploring Human Capital: Putting Human Back Into Strategic Human Resource Management. Human Resource Management. 21(2), 93-104. doi: 10.1111/j.1748-8583.2010.00165.x. (diakses 3 Januari 2013)

Yeh, C. R. (2006). A Study of Human Resource Investment, Human Capital and Firm Performance. (diakses 13 Desember 2012).

DOI: http://dx.doi.org/10.21043/libraria.v3i2.1594