Pengaruh Locus of Control, Kepemimpinan Transformasional dan Spiritual At Work Terhadap Kinerja Karyawan

Akhmad Darmawan, Fatmah Bagis, Intan Anggun Puspita Anggraini

Abstract

This study aims to determine the effect of locus of control, transformational leadership and spiritual work on employee performance (Case study on employees of Perum Perhutani KPH East Banyumas). The population of 145 people who are employees of the production division of Perum KPH Banyumas Timur and the sample used in this study amounted to 145 samples. The sampling technique used was the purposive sampling method. The research used a questionnaire. The results of this study are based on data analysis using multiple linear regression test and coefficient of determination test. 1.Locus Of Control, transformasional leadership and work spiritually have a simultaneous effect on perfomance perum perhutani KPH east Banyumas. 2.Locus Of Control has a significant effect on performance perum perhutani KPH east Banyumas. 3.significant transformational leadership to words performance perum perhutani KPH east Banyumas. 4.work spiritual have a significant effect on performance perum perhutani KPH east Banyumas.

Keywords

locus of control, transformational and spiritual work, employee performance

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Annida, (2018). Independen : Locus Of Control, Dependen : Kinerja Karyawan, Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 6 Nomor 3, 2018 ISSN: 1693-5241

Fauzi, Independent : Locus of control Dependent : Kinerja karyawan, Jurnal Sains Sosio Humaniora P-ISSN: 2580-1244 Volume 4 Nomor 2 Desember 2020 E-ISSN: 2580-2305.

Galan, (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PD BPR BKK taman pemalang), Dipenegoro journal of management ,Volume 7, Nomor 2, tahun 2018, halaman 1-11 ISSN (online) 2337-3792.

Gita, Robertus dan Ahyar Yuniawan. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Budaya Organiasi terhadap Kinerja karyawan. Diponegoro Journal of Management Vol 05. No 03, hal. 1 - 12.

Haryanto dkk, (2020). Analisis pengaruh locus of control dan emotional intelligence terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening (studi pada PT Telkom divre jateng dan DIY, Advance : Jurnal Akuntansi ISSN : 2337-5221 (cetak), Vol 7, No 1 (July, 2020)

Hanah (2019), Pengaruh spiritual intelligence dan organizational culture terhadap kinerja karyawan melalui organizational, Scientific journal of reflection: p-ISSN 2615-3009, Economic, Accounting, Management and Business e-ISSN 2621-3389, Vol. 2, No. 3, July 2019.

Jufrizen J, Afni Sasqia Putri Lubis. P.S.A (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vo. 3.No 1, ISSN; 2632 2634. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4874

Kharis,Indra,(2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang),Jornal Administrasi Bisnis. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/816

Mukaffi, (2020), pengaruh gaya kepemimpinan transformasional iklim organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi swasta di kota bima, Jurnal GeoEkonomi ISSN-Elektronik (e): 2503-4790 | ISSN-Print (p): 2086-1117, Volume 11 Nomor 1, Maret 2020.

Narendra, (2018). Pengaruh locus of control dan kemampuan mengoperasikan teknologi terhadap kinrja karyawan pada PT penggadaian (persero) Denpasar tahun 2015, Journal Of Economics and Management, E-ISSN. 2614-4212 (Online), ISSN 1411-5794 (Cetak), Volume 19, No. 2 – Juni 2018.

Nasrul, Kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan kecerdasan linguistic terhadap kinerja karyawan, Journal of Applied Business Administration, ISSN 2548-9909.

Octavia (2020), Analisis pengaruh kompentensi syariah, kompetensi islam dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan (studi kasus bank muamalat cabang ternate), Jurnal Bisnis dan Manajemen, Volume 16 No. 2, Mei 2020, 130-144, ISSN 1411 – 9366 130.

Puspitayanti, Dwi Eny Ni Kadek. Pengaruh Locus Of Control Dan Kemampuan Mengoperasikan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pegadaian (Persero) Denpasar Tahun (2015) Vol: 5 Nomor: 1, Singaraja: Universitas Pendidikan Ganesha.

Setyowati, (2017). Analisis locus of control dan stress kerja terhadap kinerja karyawan, Jurnal Ilmiah Manajemen & Binis Vol. 18 No. 2, 2017, 129-139, ISSN : 1693-7619 (print) | ISSN: 2580-4170 (online).

Sari, (2018). Pengaruh karakteristik budaya organisasi locus of control dan disiplin kerja karyawan studi pada perusahaan daerah pengelola air limbah (PD PAL) kota banjamasin, Jurnal Ekobistek Fakultas Ekonomi , Vol. 7, No. 1, April 2018, Hal 9-18, ISSN : 2301-5268 | E-ISSN : 2527-9483.

Sudarman, Pengaruh spiritualitas tempat kerja, kepemimpinan spiritual, kelebihan beban kerja pada kinerja karyawan, Management Analysis Journal 6 (2) (2017), ISSN 2252-6552.

Sondakh dkk, Independen : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dependen : Kinerja Karyawan, Jurnal emba, Vol.8 No.1 Januari 2020, Hal. 42 – 51 ISSN 2303-1174.

Tangkudung dkk, Independen : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dependen : Kinerja Karyawan,Jurnal emba Vol.9 No.1 Januari 2021, Hal. 1382-1391 ISSN 2303-1174.

Wimba dkk, Independen : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dependen : Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Agustus 2021, Vol. 1 (No. 3): Hal 811-819 e-ISSN 2774-7085.

Yuwono, (2020). Peran komitmen organisasi sebagai mediasi hubungan kepemimpinan transformasional dan sistem reward terhadap kinerja karyawan Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, Vol. 5, No. 3, 615-632 E-ISSN: 2598-635X, P-ISSN: 2614-7696.

Yuniawan, (2016). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variable intervening (studi pada karyawan bank jatim cabang malang), Dipenegoro journal of management, Volume 5, Nomor 3, Tahun 2016, Halaman 1-12, ISSN (Online): 2337-3814.

Yuniawan, (2016). Independen : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dependen : Kinerja Karyawan, Volume 5, Nomor 3, Tahun 2016, Halaman 1-12 http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/management ISSN (Online): 2337-3814.

DOI: http://dx.doi.org/10.21043/bisnis.v9i2.11832