Stres Kerja, Kompetensi, Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
Abstract
This study aims to obtain empirical evidence about the effect of work stress, competence, and compensation on employee performance with motivation as an intervening variable at KSPPS Fastabiq Khoiro Ummah Pati. The research method uses quantitative methods with the research sample of employees at KSPPS Fastabiq Khoiro Ummah Pati who have worked. minimum one year, amounting to 76 employees. The results showed that the work stress variable harmed employee performance. While the competency and compensation, variables have a positive and significant effect on employee performance. Job stress and competency variables do not affect employee performance which is mediated by work motivation. While the compensation variable affects employee performance mediated by work motivation.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Busro, Muhammad. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group, 2018.
Cahyono, Eko Wahyu. The Power Of Gratitude. Yogyakarta: Deepublish, 2019.
Elbadiansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: CV. IRDH, 2017.
Fattah, Husein. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Penerbit Elmatera, 2017.
Hadi, Cholichul dan Fattah Hanurawan. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Zifatama Jawara, 2018.
Hasibuan, Malayu S.P.. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2010.
Kadarisman, M.. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada, 2012.
Kristiani, Desi dan Ria Lestari Pangastuti. Kiat-kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya: Media Sahabat Cendekia, 2019.
Margiati, Lulus. “Stres Kerja: Latarbetakang Penyebab dan Alternatif Pemecahannya”, Masyarakat, Kebudayaan dan Politik, Th XII, No 3, 1999.
Marnisah, Luis. Hubungan Industrial dan Kompensasi. Yogyakarta: Deepublish, 2012.
Mohtar, Imam. Hubungan antara Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja dengan Kinerja Guru Madrasah. Surabaya: Uwais Inspirasi Indonesia, 2019.
Muhammad, Fadel. Reinventing Local Goverment. Jakarta: Kompas Gramedia, 2008.
Pianda, Didi. Kinerja Guru. Sukabumi: CV Jejak, 2018.
Rahim, Abdul, Saiyid Syech, dan Muhammad Zahari, MS, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur”, J-MAS, Vol.2 No.2, 2017.
Sulaksono, Hari. Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta: Deepublish, 2015.
Sutrisno, Edy. Manajeme Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2017.
Vanchapo, Antonius Rino. Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: Penerbit Qiara Media, 2019.
Muhammad Reza Dimyanti, “Analisis Pengaruh Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasial Sebagai Variabel Pemediasi”, Jurnal Bisnis Strategi, Vol. 20, No. 2, (2011).
Nazaruddin Malik, Dinamika Pasar Tenaga Kerja, (Surabaya: UMM Press,2016),
Ngatemin dan Wanti Arumwanti, “Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel di Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara” Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, Vol. 12, No. 2 (2012).
Rismawati dan Mattalata, Evaluasi Kinerja, (Makassar: Media Perkasa, 2018)
Sari Permata Dewi, “Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta,”Jurnal Nominal, Vol. 1, No. 1 (2012).
Sugiyono, Statistika Untuk Penelitian, (Bandung: Alfabeta, 2015)
Supardi, Metodologi Peelitian Ekonomi &Bisnis, (Yogyakarta: UII Press, 2005).
Syaiful F. Prihadi, Assessment Centre, (Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama, 2004).
Timbul Sinaga dan Mutiara Sinambela, “Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan,” Jurnal Akuntansi, Volume XVII, No. 01, (2013).
Toto Syatori dan Nanang Ghozali, Metode Penelitian Kuantitatif, (Bandung :Pustaka Setia, 2012)
Yoyo Sudaryo, Agus Ariwibowo, dan Nunung Ayu Sofiati, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: Penerbit Andi, 2018).
DOI: http://dx.doi.org/10.21043/malia.v4i2.8868
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 MALIA: Journal of Islamic Banking and Finance
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
MALIA : Journal of Islamic Banking and Finance Indexed by :
