PENGUKURAN KINERJA PERPUSTAKAAN PERGURUAN TINGGI

Ismanto Ismanto

Abstract

Kinerja perpustakaan yaitu efektifi tas jasa yang disediakan oleh perpustakaan dan efi siensi sumber daya yang dialokasikan serta digunakan untuk menyiapkan jasa tersebut. Sehingga untuk penyelenggaraan kinerja membutuhkan sinergi antar berbagai unit atau pihak yang mendukung kelangsungan kinerja perputakaan suatu perguruan tinggi. Adapun indicator yang dapat digunakan sebagai pengukuran kinerja suatu perguruan tinggi adalah kunjungan ke perpustakaan per kapita, pemin]aman per kapita, ketersediaan sistem otomasi, dan median waktu pengillahan dokumen.

Keywords

Kinerja Perpustakaan; indicator pengukuran kinerja

Full Text:

PDF

References

Arja Sadjiarto. Akuntabilitas Dan Pengukuran Kinerja Perpustakaan Perguruan Tinggian. Jurnal Akuntansi & Keuangan Vol. 2, No. 2, Nopember 2000: 138 – 150.

Dwiyanto, Agus. 2006. Reformasi Birokrasi Publik Indonesia : Yogyakarta : Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan Universitas Gajah Mada.

Hall, M. 2004. “The effect of Comprehensive Performance Measurement Systems on Role Clarity, Psycological, Empowerment and Managerial Performance”. Global Management Accounting Research Symposium. Available on www.ssrn.com

International Organization for Standardization. 1998. Information and documentation Library performance indi. colors: ISO 11620-1998 (E).

Mardiasmo. 2004. Akuntansi Sektor Publik. : Yogyakarta : Penerbit Andi.

Parker, Wayne C. 1993. Performance Measurement in the Public Sector. State of Utah. www.rutgers.edu/Accounting/raw/seagov/pmg/perfmeasure, diakses 20 Oktober 2014.

Poll, Roswitha. 2008. Comparing the Incomparable? Performance Measures for National Libraries. Alexandria, 20(3), 2008, p. 163-170.

Sri Purnomowati. Mengukur Kinerja Perpustakaan. Baca. Vol. 25 No. 3-4, September-Desember 2000: 6I-67.

Sri Purnomowati. Mengukur Kinerja Perpustakaan. Baca. Vol. 27, No.2, Agustus 2003: 35-44

Sutarno NS. 2006. Perpustakaan dan Masyarakat : Jakarta : CV. Sagung Seto.

Syaiful Rahman, Muhammad Nasir, dan Rr Sri Handayani. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kejelasan Peran, Pemberdayaan Psikologis Dan Kinerja Manajerial (Pendekatan Partial Least Square) Penelitian Terhadap Manajer Perusahaan Manufaktur Di Jawa Tengah). Simposium Nasional Akuntansi X. Universitas Hasanuddin Makassar 26-28 Juli 2007.

Undang-undang No.43 Tahun 2007 tentang perpustakaan

DOI: http://dx.doi.org/10.21043/libraria.v2i2.1212