MANAJEMEN DALAM ORGANISASI ISLAM
Abstract
Organisasi yang baik dalam pandangan masyarakat modern harus dikelola secara efektif dan efisien. Pengelolaan organisasi secara efktif dan efisien hanya akan didapati bila didalamnya dipraktekkan manajemen modern. Pengelolaan organisasi dapat dilakukan dengan menggunakan manajemen yang baik. Dalam makalah ini akan diungkapkan manajemen dalam organisasi Islam. Adapun tujuan tulisan ini, ingin memberikan gambaran dan wawasan terhadap pembaca, mengenai hal-hal yang berkaitan dengan organisasi, serta manajemen dalam organisasi Islam. Manajemen sebagai kegiatan mengerakkan orang-orang dalam suatu organisasi atau kegiatan tertentu, memiliki fungsi yang berbeda-beda. Henri Fyol misalnya menyebutkan fungsi-fungsi manajemen terdiri dari planning, organizing, commonding, coordinating, dan controlling. Sementara itu George R.Terry membagi fungsi manajemen ada 4(empat) yaitu; planning, organizing, actuating, dan controlling.
Keywords
References
Hasibuan, 2008, Manajemen Edisi 2, Yogyakarta: BPFE
________, Malayu S, 1984, Manajemen Dasar: Pengertian dan Masalah , Bandung: Masagung
_________, S.P, 2008, Manajemen: Dasar, Pengrtian dan Masalah, Jakarta: Bumi Aksara
Julitriarso, Djati & Jhon Suprihanto, 1988, Manajemen Umum: Sebuah Pengantar, Yogyakarta: BPFE
Ritonga, Hasnun Jauhari, 2015, Manajemen Organisasi;Pengantar Teori dan Praktek, Medan: PERDANA PUBLISHING.
Samsudin, Sadili, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia
Stoner, James A.F, Edward Freeman, at.all, 1995, Manajemen Sixth Edition, New Jersey: Prentice Hall
Sukarna, 1992, Dasar-dasar Manajemen, Bandung: Mandar Maju.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 TADBIR : Jurnal Manajemen Dakwah