MANAJEMEN DAKWAH ORGANISASI ISLAM: Menjawab Konflik Keberagamaan dan Intoleransi Kaum Radikal

Abstract

Tulisan ini mendeskripsikan kajian analisis terhadap fenomena
konflik keberagamaan dan intoleransi kaum radikal yang telah
berkembang di masyarakat. Analisis terfokus pada aspek evaluasi
terhadap manajemen dakwah bagi organisasi Islam. Melalui
analisis fenomenologis, bahwa manajemen dakwah dalam
organisasi Islam memberikan kesempatan besar untuk menggiring
cara pandang masyarakat terhadap Islam sebagai agama humanis.
Islam sebagai agama yang tidak menebarkan isu radikalisme dan
intoleransi. Organisasi Islam sebagai wadah bagi masyarakat
mengekspresikan keberagamaannya memiliki moment tepat untuk
melakukan pembenahan dalam manajemen dakwahnya agar
sesuai dengan tujuan dakwah itu sendiri, yakni mengembangkan
nilai-nilai Islam untuk membentuk keseimbangan sikap dan
perilaku masyarakat sebagai subyek dampingan.