MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DA’I MELALUI PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN DAKWAH ISLAM

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan
pengembangan dari proses sistematis dalam fungsi manajemen
yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan
pengawasan sumber daya organisasi yang berupa manusia dalam
rangka pencapaian tujuan bersama, diperlukan kemampuan dari
orang-orang yang berkecimpung dan tertarik di bidang Sumber
Daya Manusia, yakni Manajer SDM untuk berperan Proactive
serta mampu cepat juga tanggap melihat gejolak pasar tenaga
kerja yang seringkali berubah tergantung kondisi eksternal
sumber daya manusia, yaitu ekonomi, politik dan keamanan.
Satu hal yang pasti dari perkembangan ilmu Manajemen Sumber
Daya Manusia, adaalah adanya perubahan yang nyata dari
fungsi utama Manajemen Sumber Daya Manusia. Perubahan
dari spesialisasi bidang penanganan pekerja, menjadi bagian
yang terintegrasi dengan bidang-bidang lain di dalam organisasi.
Kebijakan yang diambil oleh bagian Manajemen Sumber Daya
Manusia kini lebih erat berhubungan dengan rencana strategis
perusahaan, atau kebijakan perusahaan. Bagian SDM harus
mampu mewujudkan rencana strategis organisasi ke dalam bentuk
tenaga kerja dan segala hal yang terkait dengannya, yang sesuai
untuk organisasi. Dalam hal dakwah, manajemen sumberdaya
manusia diharapkan dapat mengembangkan dakwah, dengan melalui pendidikan maupun pelatihan-pelatihan, sehingga kualitas da’i selaku pelaksana dakwah akan meningkat.