Career Woman: The Dual Roles Conflict Management in the Gender Perspective

Yulisma Yanti, Nasir Usman, Bahrun Bahrun

Abstract


Human rights are something that is essential and should not be limited only for reasons that refer to gender and social status, especially human rights for women in various aspects, especially the right to a career and self-actualization. Facts on the ground show that women also have the same competence as men in the aspects of public and professional roles. This study aims to analyze the aspects of women's rights and freedoms in carrying out their roles as career women, especially for women who are married and have dual roles. This study examines aspects of social roles and management of role conflicts that are experienced by women with the status of career women. Aspects of social roles are studied based on various theories of social development, studies of women's rights based on the concept of human rights and gender equality. The data in this study were sourced from the results of observations, interviews, and literature studies. The analysis technique used was an interactive model. The results of this study indicate that career women with dual roles have appropriate conflict management techniques, so that their roles have the same priority. This was also supported by the concept of gender equality which is starting to be accepted in society so that women can live a life with the dual roles they have, as well as the guarantee of human rights as human beings who have complete freedom.

Keywords


Gender Equality; Dual Roles; Role Conflict; Career Woman; Conflict Management

Full Text:

PDF

References


Aftori, R., & Saguni, F. (2021). Manajemen Konflik dalam Organisasi Pendidikan Perspketif Stephen P. Robbins. Istiqra: Jurnal Hasil Penelitian, 9(1), 139-150.

Alfian, F., Adam, M., & Ibrahim, M. (2018). Pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja dan konflik peran terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai pada dinas pendidikan Aceh. Jurnal Manajemen Inovasi, 8(2), 84-96. https://doi.org/10.24815/jmi.v8i2.9348.

Amellia, L. F., & Romadhani, R. K. (2021). Dinamika Konflik Peran Ganda dan Psychological Distress pada Wanita Karir. Acta Psychologia, 3(2), 98-104.

Amrulloh, Z. (2018). Konstruksi Pendidikan Islam (Pandangan Feminisme). eL-HIKMAH: Jurnal Kajian dan Penelitian Pendidikan Islam, 12(2), 178-192. https://doi.org/10.20414/elhikmah.v12i2.302.

Anwar, D. P., & Fauziah, N. (2019). Hubungan antara kesejahteraan psikologis dengan konflik peran ganda pada wanita yang bekerja sebagai polisi di Polrestabes Semarang. Jurnal Empati, 8(1), 105-110.

Anwar, R. N., & Christanti, Y. D. (2021). Peran Pendidikan Anak Perempuan dalam Membentuk Masyarakat Madani. Jurnal CARE (Children Advisory Research and Education), 6(2), 11-18.

Apriliandra, S., & Krisnani, H. (2021). Perilaku Diskriminatif Pada Perempuan Akibat Kuatnya Budaya Patriarki di Indonesia Ditinjau dari Perspektif Konflik. Jurnal Kolaborasi Resolusi Konflik, 3(1), 1-13. https://doi.org/10.24198/jkrk.v3i1.31968.

Apriliani, F. T., Wibowo, H., Humaedi, S., & Irfan, M. (2020). Model Keberfungsian Sosial Masyarakat pada Kehidupan Normal Baru. Jurnal Kolaborasi Resolusi Konflik, 2(2), 133-141.

Ariany, V., Naipospos, N. Y., Tanjung, I. S., & Sariyanto, S. (2022). Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Terhadap Komitmen Organisasi Pada Wanita Karier Di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(2), 2345-2353. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.851.

Arifin, R., Rodiyah, R., & Putri, F. R. A. (2020). The Legal and Social Aspect for Underage Marriage Women's Education Rights in the Perspective of Human Rights: Contemporary Issues and Problems. Sawwa: Jurnal Studi Gender, 15(2), 219-240. https://doi.org/10.21580/sa.v15i2.5165.

Bangun, B. H. (2020). Hak Perempuan dan Kesetaraan Gender dalam Perspektif Filsafat Hukum. Pandecta Research Law Journal, 15(1), 74-82. http://dx.doi.org/10.15294/pandecta.v15i1.2389.

Beutell, N., & O'Hare, M. (2018). Work Schedule and Work Schedule Control Fit: Work-Family Conflict, Work-Family Synergy, Gender, and Satisfaction. Work-Family Synergy, Gender, and Satisfaction (January 19, 2018), 1-34. https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3105671.

Burhanuddin, T. D., Sjahruddin, H., & Mus, A. M. (2018). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 1(2), 1–18. https://dx.doi.org/10.31219/osf.io/qjuky.

Ceasar, M. J. (2020). Conflict Management: A Win-Win Strategy for Organisational Effectiveness in the Changing Global Business Environment. International Journal of Scientific Research and Engineering Development, 3(4), 136-146.

Dalimoenthe, I. (2020). Sosiologi Gender. Jakarta: Bumi Aksara.

Doso, M. (2021). Meretas Kesetaraan Peran Publik Perempuan. SAMAWA: Jurnal Hukum Keluarga Islam, 1(2), 104-110.

Effendi, A. R. (2019). Akar Permasalahan Perempuan dalam Dunia Pendidikan dalam Perspektif Epistemologi Feminis Sandra Harding. Literacy: Jurnal Ilmiah Sosial, 1(2), 65-72. https://doi.org/10.53489/jis.v1i2.2.

Fauziahi, Z. F. (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Karyawati Tambang Batu Bara. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 255-264.

Febriani, I. S. (2021). Keseimbangan Karakter Feminin dan Maskulin dalam Mewujudkan Masyarakat Madani. Tsaqofah, 19(1), 45-62.

Hamdjati, Y. M., & Haluty, D. (2018). Peranan Wanita Karier terhadap Pembinaan Kecerdasan Spiritual dan Pembentukankarakter Anak di Kecamatan Tapa Kabupaten Bone Bolango. Jurnal Ilmiah AL-Jauhari: Jurnal Studi Islam dan Interdisipliner, 3(2), 103-125. https://doi.org/10.30603/jiaj.v3i2.544.

Handayani, R. (2020). Multi Peran Wanita Karir pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Kajian Gender dan Anak, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.24952/gender.v4i1.2830.

Haq, A. F. (2020). Gender dan Emansipasi Perempuan dalam Pendidikan Islam. Kuttab: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam, 4(1), 386–397. https://doi.org/10.30736/ktb.v4i1.100.

Hardiyanti, E. P., Firman, F., & Rusdinal, R. (2019). Peran Ganda Wanita dalam Menunjang Perekonomian Rumah Tangga untuk Memenuhi Kebutuhan Keluarga di Sungai Musi Sumatera Selatan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 3(3), 1549-1555.

Hasan, B. (2019). Gender Dan Ketidak Adilan. Jurnal Signal, 7(1), 46-69.

Hasanah, U. (2020). Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kualitas Kerja pada Lembaga Pendidikan Islam. Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam, 10(1), 1-11. https://doi.org/10.24042/alidarah.v10i1.6448.

Hidayah, B., & Hariyadi, S. (2019). “Siapa yang Lebih Terampil Mengelola Konflik Rumah Tangga?” Perbedaan Manajemen Konflik Awal Perkawinan Berdasarkan Gender. Jurnal Psikologi Sosial, 17(1), 12-20. http://dx.doi.org/10.7454/jps.2019.3.

Hidayati, N. (2016). Beban Ganda Perempuan Bekerja (Antara Domestik dan Publik). Muwazah: Jurnal Kajian Gender, 7(2), 108-119.

Islamiah, M. N. (2020). Fenomenologi Wanita Karier dalam Memaknai Komunikasi Keluarga di Kabupaten Kuningan. Jurnal Bimbingan Penyuluhan Islam, 1(2), 194-206. https://doi.org/10.32332/jbpi.v1i2.1713.

Ismiati, N., & Zusmawati. (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja terhadap Kinerja Polisi Wanita di Polresta Padang. OSF Preprints, 1–11. https://doi.org/10.31219/osf.io/yfjrb.

Iswari, R. I., & Pradhanawati, A. (2018). Pengaruh Peran Ganda, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perempuan. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 83-94. https://doi.org/10.14710/jab.v7i2.22693.

Johar, R. D. P., & Sulfinadia, H. (2020). Manajemen Konflik Sebagai Upaya Mempertahankan Keutuhan Rumah Tangga. Journal Al-Ahkam, 21(1), 34-48.

Jumiem. (2022). Personal Interview. Aceh.

Lapierre, L. M., Li, Y., Kwan, H. K., Greenhaus, J. H., DiRenzo, M. S., & Shao, P. (2018). A Meta‐Analysis of the Antecedents of Work–Family Enrichment. Journal of Organizational Behavior, 39(4), 385-401. https://doi.org/10.1002/job.2234.

Mahyuddin. (2019). Modal Sosial dan Integrasi Sosial: Asimilasi dan Akulturasi Budaya Masyarakat Multikultural di Polewali Mandar, Sulawesi Barat. KURIOSITAS: Media Komunikasi Sosial dan Keagamaan, 12(2), 111-122.

Mansyur, A., & Hidayat, D. (2020). Analisis Kebutuhan Wanita Karir di Bidang Pendidikan Era Millenial. PSIKOLOGI KONSELING, 17(2), 695-706. https://doi.org/10.24114/konseling.v17i2.22072.

Margaretha, Y. (2019). Manajemen Konflik pada Perusahaan Keluarga (Studi Kasus pada Perkebunan X). Jurnal Manajemen Maranatha, 18(2), 135-142.

Mayangsari, M. D., & Amalia, D. (2018). Keseimbangan Kerja-Kehidupan Pada Wanita Karir. Jurnal Ecopsy, 5(1), 43-50. https://dx.doi.org/10.20527/ecopsy.v5i1.4884.

Muslim, A. (2020). Manajemen konflik interpersonal di sekolah. Jurnal Paedagogy, 1(1), 17-27.

Nasrudin, A. H., Unsa, F. F., Aini, F. N., Arifin, I., & Adha, M. A. (2021). Manajemen Konflik dan Cara Penanganan Konflik dalam Organisasi Sekolah. Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(1), 1-18.

Noer, K. U. (2021). Pengantar Sosiologi Untuk Mahasiswa Tingkat Dasar. Jakarta: Perwatt.

Nurudin, & Muyassarah. (2017). Menilik Perempuan sebagai Social Climber dalam Pandangan Ekonomi Islam. Sawwa: Jurnal Studi Gender, 12(2), 225-240. https://doi.org/10.21580/sa.v12i2.1710.

Ohy, G., Kawung, E. J., & Zakarias, J. D. (2020). Perubahan Gaya Hidup Sosial Masyarakat Pedesaan Akibat Globalisasi Di Desa Rasi Kecamatan Ratahan Kabupaten Minahasa Tenggara. HOLISTIK, Journal Of Social and Culture, 13(3), 1-16.

Pongkot, H., Ahen, L., Halawa, A. A., Meman, O. G. P. H., & Tobing, O. S. L. (2022). Pergeseran Nilai-Nilai Agama, Bahasa dan Tradisi di Era Digital. Bamaskat, 1(1), 17-23.

Pusparani, I., Budiarto, B., & Hariadi, S. (2020). Keputusan Perempuan Menikah Untuk Bekerja: Sebuah Studi Backward Bending Of Labor Supply. CALYPTRA, 8(2), 152-161.

Puspita, W. (2018). Manajemen Konflik: Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi, dan Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish.

Qomariah, D. N. (2019). Persepsi Masyarakat Mengenai Kesetaraan Gender dalam Keluarga. Jendela PLS, 4(2), 52-58. https://doi.org/10.37058/jpls.v4i2.1601.

Rahmayati. (2022). Personal Interview. Aceh.

Rahmawati, A., Suryanto, S., & Hartini, N. (2018). Fear of Success Perempuan Bekerja (dalam Perspektif Budaya Jawa). PALASTREN Jurnal Studi Gender, 11(1), 73-92. http://dx.doi.org/10.21043/palastren.v11i1.3556.

Ramadhani, N. (2016). Implikasi Peran Ganda Perempuan dalam Kehidupan Keluarga dan Lingkungan Masyarakat. Sosietas, 6(2), 1-15. https://doi.org/10.17509/sosietas.v6i2.4245.

Ramadhan, H. R., & Masykur, A. M. (2020). MEMBACA CABLAKA (Sebuah Studi Fenomenologis pada Budaya Penginyongan. Jurnal Empati, 7(3), 100-110.

Rizqi, M. A., & Santoso, S. A. (2022). Peran Ganda Wanita Karir Dalam Manajemen Keluarga. JURNAL MANAJERIAL, 9(1), 73-85. http://dx.doi.org/10.30587/manajerial.v9i01.3483.

Ruli, E. (2020). Tugas dan Peran Orang Tua dalam Mendidk Anak. Jurnal Edukasi Nonformal, 1(1), 143-146.

Rupita. (2020). Konflik Peran Perawat Perempuan pada RSUD Dr. Agoesdjam Kabupaten Ketapang Kalimantan Barat. NUANSA: Jurnal Penelitian Ilmu Sosial dan Keagamaan Islam, 17(1), 32-45, https://doi.org/10.19105/nuansa.v17i1.3013.

Rusmawati. (2022). Personal Interview. Aceh.

Sabariman, H. (2019). Perempuan Pekerja (Status dan Peran Pekerja Perempuan Penjaga Warung Makan Kurnia). Jurnal Analisa Sosiologi, 8(2), 162-175.

Samsidar. “Peran Ganda Wanita dalam Rumah Tangga.” AN-NISA: Jurnal Studi Gender dan Anak 12, no. 2 (2020): 655-663.

Saraswati, P. (2021). Konflik dengan Pasangan, Tujuan Berprestasi, dan Hubungannya dengan Self-Regulated Learning pada Pelajar Berusia Remaja. Jurnal Psikologi Udayana, 8(2), 41-47. https://doi.org/10.24843/JPU/2021.v08.i02.p06.

Sari, R. P. N., & Anton, A. (2020). Wanita Karier Perspektif Islam. SANGAJI: Jurnal Pemikiran Syariah dan Hukum, 4(1), 82-115. https://doi.org/10.52266/sangaji.v4i1.446.

Sastrawati, N. (2020). Konsumtivisme dan status sosial ekonomi masyarakat. El-Iqthisady: Jurnal Hukum Ekonomi Syariah Fakultas Syariah dan Hukum, 2(1), 17-26.

Shinta, R. E., & Lestari, W. (2019). Pengaruh Financial Knowledge, Lifestyle Pattern pada Perilaku Manajemen Keuangan Wanita Karir dengan Locus of Control sebagai Variabel Moderasi. Journal of Business and Banking, 8(2), 271-287. https://dx.doi.org/10.14414/jbb.v8i2.1524.

Siregar, N. M. (2020). Manajemen Konflik dalam Komunikasi Organisai. Hikmah, 14(1), 119-132.

Stellarosa, Y., & Silaban, M. W. (2018). Perempuan, Media dan Profesi Jurnalis. Jurnal Kajian Komunikasi, 7(1), 97-109.

Suarmini, N. W., Zahrok, S., & Agustin, D. S. Y. (2018). Peluang dan Tantangan Peran Perempuan di Era Revolusi Industri 4.0. IPTEK Journal of Proceedings Series, 5(1), 48-53. http://dx.doi.org/10.12962/j23546026.y2018i5.4420.

Sudarmanto, E., Sari, D. P., Tjahjana, D., Wibowo, E., Mardiana, S. S., Purba, B., ... & Arfandi, S. N. (2021). Manajemen Konflik (Edisi Digital). Medan: Yayasan Kita Menulis.

Sudibyo, T., & Satris, R. (2022). Feminisme dan Gender dalam Prosa 'The Honor of Being a Woman Karya Phyllis Mcginley'. Jurnal Bindo Sastra, 6(1), 63-74.

Susiana, S. (2019). Pelindungan Hak Pekerja Perempuan dalam Perspektif Feminisme. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 8(2), 207-221. https://doi.org/10.46807/aspirasi.v8i2.1266.

Suwastini, N. K. A. (2019). Perkembangan Feminisme Barat dari Abad Kedelapan Belas hingga Postfeminisme: Sebuah Tinjauan Teoretis. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2(1), 198-208. http://dx.doi.org/10.23887/jish-undiksha.v2i1.1408.

Tuwu, D. (2018). Peran Pekerja Perempuan Dalam Memenuhi Ekonomi Keluarga: Dari Peran Domestik Menuju Sektor Publik. Al-Izzah: Jurnal Hasil-Hasil Penelitian, 13(1), 63-76.

Utari, S. R. (2020). Eksistensi Wanita Karir Dalam Keluarga. AL-WARDAH: Jurnal Kajian Perempuan, Gender dan Agama, 14(1), 151-161.

Wahyudi, V. (2018). Peran Politik Perempuan dalam Persfektif Gender. Politea: Jurnal Politik Islam, 1(1), 63-83. https://doi.org/10.20414/politea.v1i1.813.

Wigati, I. (2019). The Social Aspects of Gender-responsiveness in Schools. Sawwa: Jurnal Studi Gender, no. 14 (2019): 147-162, https://doi.org/10.21580/sa.v14i2.4523.

Yasa, I. W. M. (2017). Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Kinerja Pegawai melalui Mediasi Stres Kerja pada Dinas Kesehatan Kota Denpasar Bali. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 4(1), 38-57. https://doi.org/10.22225/JJ.4.1.203.38-57.

Zuhaena, F., & Harsuti. (2021). Peran Ganda Wanita Teori Konflik Pekerjaan-Keluarga: Sebuah Kajian Kritis. Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis, 18(2), 65-80.

Zuhriyah, L. (2018). Perempuan, Pendidikan dan Arsitek Peradaban Bangsa. Martabat, 2(2), 249-268. https://doi.org/10.21274/martabat.2018.2.2.249-268.




DOI: http://dx.doi.org/10.21043/palastren.v16i1.17276

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 PALASTREN: Jurnal Studi Gender

Creative Commons License
Palastren : Jurnal Studi Gender by Pusat Studi Gender STAIN Kudus is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.