Employee Recruitment in Islamic Perspective (Analysis of Employee Recruitment Process at Waroeng Steak & Shake)
Abstract
This study aims to recruit employees at Waroeng Steak & Shake in an Islamic perspective. This research on employee recruitment in an Islamic perspective is carried out using a qualitative approach with the type of field research (field research) with data collection techniques using Interview, Observation and Documentation. The results showed that the employee recruitment process carried out by Waroeng Steak & Shake was carried out based on Islamic principles both sourced from the Qur'an or Hadith. In the employee recruitment process, Waroeng Steak & Shake emphasizes competence and integrity. In Islam, competence and integrity can be reflected in religious competence (quwwah al-din), expertise (quwwah al-ahliyah), work ethic (quwwah fikr wa ruhiyah), and trustworthiness.
Keywords
Full Text:
PDF (ENGLISH)References
Books
Ahmad, M. (1995). Business Ethics in Islam. Islmabad: The International Institute of Islamic Thought.
Ali, A. J. (2005). Islamic Perspectives on Management and Organization. Northampton: Edward Elgar.
Ancok, D., & Suroso, F. A. (1994). Psikologi Islami. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Departemen Agama RI. (2013). Al-Qur’an dan Terjemahannya. Bandung: Penerbit Diponegoro.
Dister, N. S. (1998). Pengalaman dan Motivasi Beragama. Jakarta: LEPPENAS.
Ginanjar, A. (2000). Spiritual Company. Jakarta: Arga Publishing.
Hafidhuddin, D., & Tanjung, H. (2003). Manajemen Syariah dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani.
Jalaludin. (1997). PsikologiAgama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Karim, H. (1997). Fiqh Muamalat. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kusuma, M. K. W., & Yusanto, M. I. (2003). Pengantar Manajemen Syariat. Jakarta: Khairul Bayan.
Mangunwijaya, Y. B. (1986). Menumbuhkan Sikap Religiusitas Anak-anak. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Maulana, R. (2019). Analisis Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh.
Mursi, A. H. (1997). SDM yang Produktif: Pendekatan Al-Qur’an dan Sains. Jakarta: Gema Insani.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Ramdan, A. (2013). Etika Bisnis dalam Islam. Jakarta: Bee Media Indonesia.
Salim, H. (1985). Tarjamah Mukhtarul Ahadits. Bandung: Al-Ma’arif.
Sari, D. A. (2011). Analisis pelaksanaan rekrutmen, seleksi dan penempatan tenaga kerja pada BMT UGT Sidogiri Pasuruan. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Setiani, B. (2013). Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja Di Perusahaan. Jurnal Ilmiah WIDYA, 1(1).
Setiawan, H. (2016). Analisis Rekrutmen Tenaga Kerja Dalam Perspektif Islam Pada PT. BPRS Artha Mas Abadi Pati. Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.
Sihotang, A. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya Paramitha.
Sinn, A. I. A. (2010). Manajemen Syariah: Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiarto, E. (2002). Psikologi Pelayanan dalam Industri Jasa. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulistiyani, A. T. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Tulus, M. A. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Winarti, N., & Prasetiono. (2016). Prosedur Rekrutmen Dan Pembinaan Tenaga Kerja Pada Pt Kereta Api Indonesia ( Persero) Daerah Operasi 4 Semarang. Universitas Dipenogoro Semarang.
Journals
Dewi, A. A. I. S., & Darma, G. S. (2017). Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(1), 1–18.
Etikawati, E., & Udjang, R. (2016). Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 4(1), 9–23.
Hery, H., Christopher, R., Widjaja, A. E., & Suryasari. (2019). Pengembangan Aplikasi Manajemen Rekrutmen Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching. INTENSIF: Jurnal Ilmiah Penelitian dan Penerapan Teknologi Sistem Informasi, 3(1), 81. Retrieved from http://ojs.unpkediri.ac.id/index.php/intensif/article/view/12588
Purwantih, H., Fuji, Z., Amelia, W., Dwi, R., & Bilqis, H. M. (2020). Rancang Bangun Sistem Seleksi Rekrutmen Karyawan Dan Guru Berbasis Website Pada Sekolah Citra Bangsa Tangerang. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2 Desember), 60–70. Retrieved from https://adi-journal.org/index.php/abdi/article/view/219
DOI: http://dx.doi.org/10.21043/tawazun.v5i2.13769
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 TAWAZUN : Journal of Sharia Economic Law
Tawazun: Journal of Sharia Economic Law has been Indexed by :
Tawazun: Journal of Sharia Economic Law by Sharia Economic Law Department, Sharia Faculty, State Islamic Institute of Kudus, Kudus, Indonesia is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.