Open Journal Systems

PENGARUH PELATIHAN AKUNTANSI SYARIAH, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT KABUPATEN KUDUS

Husnurrosyidah Husnurrosyidah

Abstract

BMT is a sharia microfinance institution that can reach all levels of society and has the potential to develop into a professional, healthy, and sharia Islamic microfinance institution. However, based on observations in several BMTs domiciled in Kudus, Pati, Jepara and Rembang areas, it still seems that employee performance is poorly demonstrated by marketing that cannot reach the targets set by BMT, even many fictitious sales agents are very detrimental to BMT. This is due to the low internal control in the BMT. In addition, there are still many BMT employees who are professional with accounting so employees need sharia accounting training. This research is a field research with a quantitative approach. The data used are primary and secondary data with survey methods through questionnaires. There are three independent variables in this study, namely (X1) training in Islamic accounting, (X2) accounting information systems, and (X3) internal control. The dependent variable (Y) in this study is employee performance. A sample of 94 respondents, using the purposive sampling method. The results of this study indicate that: 1) sharia accounting training has an effect on employee performance indicated that the PAS direct effect coefficient on KK (path c) in model (1) is 0.12 and significant (<0.02); 2) accounting information system influences employee performance by 0.19; 3) internal control has an effect on employee performance indicated by direct effect coefficient of 0.35.

Keywords

Sharia Accounting Training; Accounting Information System; Internal Control and Employee Performance

References

Astuti dan Dharmadiaksa. (2014). “Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Karyawan.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. No.2, Hal: 373-384.

Bodnar, G.H dan Hopwood, W.S. (2003). Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 8. Jakarta: Salemba Empat.

COSO. (2013). Internal Control – Integrated framework : Executive Summary,

Durham, North Carolina, May 2013.

Dewi, S.P. (2012). “Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta.” Jurnal Nominal Vol 1 No 1.

Ferdinand, Augusty. (2005). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: BPFE Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip.

----------- . (2006). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square PLS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Hall, J.A. (2001). Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 3. Jakarta: Salemba Empat.

Halim, A. (2008). Auditing (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan). Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Krismiaji. (2002). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.

Lasso, Budi Ananta dan Ngumar, Sutjipto. (2016). “Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan PT. Brother Silver” Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi. Vol 5 No 11.

Maharani, Farisa Lailatul, dkk. (2013). “Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Medis di Rumah Sakit Jember Klinik” Jurnal Akuntansi Universitas Jember Vol 13 No 2 Desember.

Mangkunegara, Anwar Prabu., (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.

Purbayu dan Ashari. (2005). Analisis Statistik dengan Microsoft Excel dan SPSS, Penerbit Andi, Yogyakarta,

Rakhmad Ady, (2014). Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi pada Usaha Kecil dan Menengah di Kota Malang, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya Malang.

Rini Handayani. (2007). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pemanfaatan Sistem Informasi dan Penggunaan Sistem Informasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Jakarta), Simposium Nasional Akuntansi X, UNHAS Makassar.

Rizaldi, Fahmi. (2015). “Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya.” Jurnal Ilmu & Riset Akuntans. Vol. 4 No.10.

Rosita. (2013). “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pada UKM (Studi Empiris Pada UKM di Kabupaten Karanganyar)”. GRADUASI, Vol. 29 Edisi Maret 2013.

Sari, Dita Purnama. (2013). “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyediaan dan Penggunaan Informasi Akuntansi pada UKM di Kecamatan Rumbai Pesisir, Riau” (Tesis) Riau: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Riau.

Sholihin, Mahfud. Ratmono, Dwi. (2013). Analisis SEM-PLS dengan warp pls 3.0 untuk hubungan non linier dalam penelitian sosial dan bisnis. Yogyakarta: Andi.

Simamora, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit STIE YKPN: Yogyakarta.

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Sulafi. (2017). “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan” Jurnal Management dan Kewirausahaan Vol 5 No 1.

Sugriningsih, R.K., Iskandar D. (2015). “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Staf PT. Bank XYZ Kota Bandung).” e-Proceeding of Management. Vol.2, No.3.

Supomo, Bambang. Indrianto, Nur. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen.FE UGM: Yogyakarta.

Tarigan, Josua dan Hantane Samuel. (2014). Pengungkapan Sustainability Report dan Kinerja Keuangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Universitas Kristen Petra.Vol. 16, No. 2, November 2014, hal 88-101.

Full Text: PDF

DOI: 10.21043/equilibrium.v6i2.4830