Open Journal Systems
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA BMT SE-KABUPATEN KUDUS
Abstract
This research used field research approach with questionnaire distributed to employees of BMT in Kudus, 105 respondents. Samples were taken using proportionate stratified random sampling and the data were analyzed using path analysis. The results were: 1) Justice of organization has positive influence and significant to organizational commitment with tcount 2,308 > ttable 1,982; 2) Islamic work ethos has positive influence and significant to organizational commitment with tcount 31,058 > ttable 1,982; 3) Justice of organization has positive influence and significant to employees performance with tcount 2,000 > ttable 1,982; 4) Islamic work ethos has positive influence and significant to employees performance with tcount 5,448 > ttable 1,982; 5) Organizational commitment has positive influence and significant to employees performance with tcount 2,340 > ttable 1,982.
Keywords
References
Amalia, Euis. 2009. .Keadilan Distributif dalam Ekonomi Islam. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ambar T., dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi. 2003. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Aristoteles, Nicomachean Ethics, translated by W.D. Ross, http://bocc.ubi.pt/ pag/Aristoteles-nicomachaen.html. Diakses pada tanggal 1 Juli 2015.
Asifudin, Ahmad. 2004. Etos Kerja Islami.Yogyakarta: UII Press.
Azwar,Saifuddin. 1997. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Budiarto, Yohanes dan Puspita Wardani, Rani. 2005. “Peran Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Perusahaan terhadap Komitmen Karyawan pada Perusahaan (Studi pada Perusahaan X)”, Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 2, Desember 2005.
Chapra, Umar. 2001. Masa Depan Ilmu Ekonomi; Sebuah Tinjauan Islam. Jakarta: Gema Insani.
Desky, Harjoni. “Pengaruh Etos Kerja Islami dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ayam Lepaas Lhokseumawe”, Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, Vol. 8, No. 2, Desember 2014.
Fattah, Damanhuri “Teori Keadilan Menurut John Rawls”, Jurnal TAPIs, Vol.9 No.2 Juli-Desember 2013.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Gunawan, Indra. “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung” Fakultas Ekonomi Program studi Manajemen, Universitas Komputer Indonesia.
Hadi, Nor. 2003. Metode Penelitian Ekonomi. Kudus: Jurusan Syariah Program Studi Ekonomi Islam STAIN Kudus.
Haryatmoko. 2002. “Membangun Institusi Sosial yang Adil”. diambil darihttp://www.unisosdem.org/article_printfriendly.php?aid=773&coid=1& caid=34, diakses tanggal 11 Mei 2015.
Hidayah, Siti dan Haryani. 2013. “Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Karyawan BMT Hudatama Semarang”, Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, No. 35/Th.XX/Oktober 2013.
Huda, Nurul dkk. 2008. Ekonomi Makro Islam; Pendekatan Teoretis. Jakarta: Prenada Media Group.
Hwei, She dan T. Santosa, Elisabeth Cintya. 2012. “Pengaruh Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif terhadap Komitmen Organisasi”, Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, Vol. 9 No. 2 Oktober 2012.
Indica, I Wayan Marsalia. “Pengaruh Etos Kerja Islami dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Waroeng Stike And Shake di Kota Malang)”, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya.
Kasmir. 2000. Manajemen Perbankan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Khadduri, Madjid. 1999. Teologi Keadilan (Perspektf Islam). Surabaya: Risalah Gusti.
Kristianto, Harris. 2015. “Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan”, JMK, Vol. 17, No. 1, 1 Maret 2015.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Masrukhin. 2008. Statistik Inferensial Aplikasi Program SPSS. Kudus: Mitra Ilmu Press.
Mustaq, Ahmad. 2001. Etika Bisnis dalam Islam. Jakarta: Pustaka Al-Kautsar.
Muthahhari,Murtadha. 1995. Keadilan Ilahi: Azas Pandangan Dunia Islam. Bandung: Mizan.
Nugraheni, Fitri dan Yulia, Wijayanti Ratna. “Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja: Studi Kasus pada Akademisi Universitas Muria Kudus”, Summary Hasil Penelitian Dosen Muda, Tahun 2009.
Qardhawi,Yusuf. 1997. Norma dan Etika Ekonomi Islam. Jakarta: Gema Insani Press.
Quthb, Sayyid. 1999.Keadilan Sosial dalam Islam. Bandung: Pustaka Setia.
Raharja,M. Dawam. 1999. .Islam dan Transformasi Sosial Ekonomi, Lembaga Studi Agama dan Filsafat (LSAF).Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
------------. 2000. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
-----------.2000.Uji Validitas dan Reabilitas Data. Jakarta: Alfabeta.
Rahman, Afzalur. 1999. Doktrin Ekonomi Islam Jilid I. Yogyakarta :Dana Bakti Wakaf.
Ridwan. 2013. “Manajemen Organisasi dalam Al-Qur’an, diambil dari http://islameksiklopedia.blogspot.com/2013/08/manajemen-organisasi-dalam-al-quran.html, diakses tanggal 16 Mei 2015.
Rokhman Wahibur dan Hasan Arif. 2012. “The Effect Of Islamic Work Ethic On Organizational Justice”, African Journal of Business Ethics, Vol. 6, Issue 1, Jan-Apr 2012.
Ruslan, Rosady. 2004. Metodologi Penelitian Public Relation dan Komunikasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Santoso, Singgih dan Fandy Tjiptono. 2004. .Riset Pemasaran; Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: Gramedia.
Sanusi, Anwar. 2011. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Subyantoro, Arief. 2009. “Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi dan Kepuasan Kerja Pengurus yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman)”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 11, No. 1, Maret 2009.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
-----------. 2009.Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
------------. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Supardi. 2005. Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis.Yogyakarta: UII Press.
Sutono dan Suroso, Iwan. 2009. “Pengaruh Reward Pelatihan dan Lingkungan Kerja yang Berdampak Pada Peningkatan Kinerja Pengelola BMT BUS Lasem”, Analisis Manajemen, Vol. 4, No. 1, Desember, 2009.
Tasmara, Toto. 2002. Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insan Press.
Tjahjono, Heru Kurnianto “Studi Literatur Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Konsekuensinya dengan Teknik Meta Analisis”, Jurnal Psikologi, Vol. 35, No. 1.
Umam, Khaerul. 2012. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Press.
--------------. 1991. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
DOI: 10.21043/equilibrium.v4i2.1953
How To Cite This :
Copyright (c) 2016 Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
