KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAN PERSPEKTIF ISLAM (Studi pada Pemerintah Kota Yogyakarta)
Abstract
Artikel ini berusaha menunjukkan secara empirik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja manajerial di pemerintah daerah Yogyakarta. Partisipasi anggaran, budaya organisasi, job relevant information, kepuasan kerja dan komitmen organisasi adalah variabel-variabel yang dipergunakan. 69 data primer didapat dari survey melalui surat kepada pemimpin instansi di pemerintah daerah Yogyakarta. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda menunjukkan hasil bahwa budaya kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sementara partisipasi anggaran, job relevant information, kepuasan kerja dan komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Pemerintah Daerah
MANAGERIAL PERFORMANCE AND ISLAMIC PERSPECTIVE (STUDY OF YOGYAKARTA GOVERNMENT)
Abstract
This study is aimed to demonstrate empirically factors that affect the managerial performance of Yogyakarta local government. Budgeting participation, organizational culture, job relevant information, job satisfaction, and organizational commitment will be used as determinant and explanatory items for the managerial performance. There are 69 primary data obtained from mail survey of principal Yogyakarta local government. Multiple linear regression methods show that organizational culture has a positive effect on the managerial performance. Meanwhile budgeting participation, job relevant information, job satisfaction, and organizational commitment have no effect on the managerial performance.
Keywords: Organizational culture, budgeting participation, managerial performance, local government
Full Text:
PDFReferences
Agusti, R. (2012). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah dengan dimoderasi oleh variabel desentralisasi dan budaya organisasi. Jurnal Ekonomi, Vol. 20, No. 3.
Ariefianto, M. D. (2012). Ekonometrika: Esensi Dan AplikasiDengan Menggunakan Eviews. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Azis, N. (2011). Analisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan anggaran dan umpan balik terhadap peningkatan kinerja manajerial melalui kepuasan kerja dan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating. Analisis Manajemen, Vol. 5, No. 1.
Biduri, S. (2011). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerialdengan variabel pemoderasi gaya kepemimpinan dan komitmen Organisasi pada PEMKAB Lamongan. JAMBS,. Vol. 8, No. 1.
Coryanata, I. (2004). Pelimpahan Wewenang dan Komitmen Organisasi dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Prosiding Simposium Nasional Akuntansi VII.
Damayanti, T. (2007). Pengaruh Komitmen Anggaran dan Kultur Organisasional Terhadap Hubungan Partisipasi Penganggaran dan Kinerja Manajerial Pada Kondisi Strecth Target. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, Vol. 11, No. 1.
Darlis, E. (2002). Analisis pengaruh Komitmen organisasional dan ketidakpastian lingkungan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. 5, No. 1.
Efferin, S., S,H. Darmadji., dan Y. Tan. (2012). Metode Penelitian Akuntansi Mengungkap Fenomena Dengan Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif, Cetakan Kedua. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Falikhatun. (2007). Pengaruh partisipasi penganggaran terhadap budgetary slack dengan variabel pemoderasi ketidakpastian lingkungan dan kohesivitas kelompok. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 6, No. 2.
Faizzah, N dan T. Mildawati. (2007). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel pemoderasi gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi pada pemkot Surabaya. JAMBSP, Vol. 3,No. 3.
Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gujarati, D. (2006). Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta: Erlangga.
Hapsari A.R, N. (2010). Pengaruh partisipasi penyususnan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan locus of control sebagai variabel moderating. Skripsi Universitas Diponegoro (tidak dipublikasikan).
Hehanusa, M. (2010). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja aparat: integrasi variabel intervening dan variabel moderating Pada Pemerintah Kota Ambon dan Pemerintah Kota Semarang. Tesis S2 Universitas Diponegoro (tidak dipublikasikan).
Indarto, S. L, dan S. D. Ayu. (2011). Pengaruh Partisipasi Dalam PenyusunanAnggaran Terhadap Peningkatan Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran dan job relevant information. Seri Kajian Ilmiah. Vol. 14, No. 1.
Jogiyanto. (2008). Pedoman Survei Kuesioner Mengembangkan Kuesioner: Mengatasi Bias dan Meningkatkan Respon. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Kamaliah., E. Darlis, dan V. Virsanita. (2010). Pengaruh perilaku oportunistik terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Jurnal Ekonomi. Vol. 18, No. 2.
Kuncoro, M. (2003). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Kusumawati, F dan M. A. Salam. (2012). Hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja pengelolaan keuangan daerah: kepuasan Kerja dan motivasi sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Investasi, Vol. 8, No. 2.
Lesmana, D. (2011). Pengaruh penganggaran partisipatif, sistem pengukuran kinerja dan kompensasi insentif terhadap kinerja manajerial perguruan tinggi swasta di Palembang. Jurnal Ekonomi dan Iinformasi Akuntansi (JENIUS), Vol. 1, Vol. 3.
Mahanani, T. (2009). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan self efficacy, social desirability, dan organizational commitment sebagai variabel intervening. Skripsi S1 Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret. Surakarta.
Mardiasmo. (2002). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Martono, N. (2010). Statistika Sosial Teori dan Aplikasi Program SPSS. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Mattola, R. (2011). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja dengan locus of control sebagai variabel moderating (Studi Kasus Pada PT. Kimia Farma Trading & Distribution Cabang Makasar). Skripsi S1. Universitas Hasanudin.
Nurcahyani, K. (2010). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening. Skripsi S1. Universitas Diponegoro.
Octavia, D. (2009). Pengaruh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Medan. Skripsi S1. Universitas Sumatera Utara
Putra, H. (2011). Pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variabel moderating (Studi Empiris pada Bank Devisa Persero Di Kota Padang). Skripsi S1, Fakultas Ekonomi Universitas Andalas.
Pramesthiningtyas, A. H. (2011). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, melalui komitmen organisasi dan motivasi sebagai variabel intervening. Semarang: Skripsi S1. Universitas Diponegoro (tidak dipublikasikan).
Rihardjo, I. B. (2009). Pengaruh Desentralisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Hubungan Antara Penganggaran Partisipatif Dengan Kinerja Manajerial. Ekuitas. Vol. 13, No. 3.
Rihardjo, I. B dan D. Fibrianti. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah kota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol. 1, No. 1.
Sardjito, B dan O. Muthaher. (2007). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Simposium Nasional Akuntansi X. Unhas Makasar, 26-28 Juli 2007.
Silmilan. (2013). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial aparatur pemerintah dengan motivasi kerja dan internal locus of control sebagai variabel moderating (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Daerah Kota Padang). Skripsi S1, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Sugiyono. (2005). Statistika Untuk Penelitian. Cetakan Kedelapan. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Supomo, B., dan N. Indriantoro. (1998). Pengaruh struktur dan kulturorganisasional terhadap keefektifan anggaran partisipatif dalam peningkatan kinerja manajerial: Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Indonesia. Kelola, No.18, Juli.
Wijayanti, T. (2012). Pengaruh budaya dan komitmen organisasi serta hubungannya antara partisipasi penganggaran dan kinerja manajerial perusahaan AMDK Di Pasuruan. Jurnal Manajemen Bisnis, Vol.2, No. 1.
DOI: http://dx.doi.org/10.21043/iqtishadia.v9i1.953
Copyright (c) 2016 IQTISHADIA
Iqtishadia Journal Indexed by :
Iqtishadia : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.